directivos/as

Poniendo en orden tu mundo laboral mejoraremos tu vida y tus emociones

directivos/as

Poniendo en orden tu mundo laboral mejoraremos tu vida y tus emociones

¿Los conflictos con tu equipo te desbordan?

¿Sientes que necesitas tener más empatía?

¿Eres demasiado complaciente con tus subordinados?

¿Te cuesta tomar decisiones importantes y las vas aplazando?

Los cargos con responsabilidades son una recompensa por nuestra trayectoria pero la exigencia de los entornos empresariales y los cambios constantes hacen que podamos pasar por momentos difíciles o tener un estado interno de ansiedad continua, entre otros muchos problemas.

¿A quién ayudo con este servicio?

A Managers, Directivos y Mandos con responsabilidades, tanto de empresas como de organizaciones.

A todo profesional con responsabilidades que se vea desbordado por su trabajo.

A Directivos y Directores con equipo a cargo.

¿En qué te ayudo?

01. Liderar de manera eficaz tu equipo.

02. Gestionar la ansiedad causada por el trabajo y a encontrar su origen.

03. Aumentar la eficiencia mejorando la organización diaria.

04. Ampliar el desempeño laboral y tomar las decisiones pertinentes.

05. Manejar tus emociones negativas.

06. Optimizar las relaciones laborales aprendiendo a comunicarte asertivamente.

07. Otros.

Puedes consultarme sin compromiso escribiendo a lcardona@consultoriapsicologica.cat

Áreas de expertise

Multinacionales, Sector inmobiliario, Sector Moda, Marcas lujo, Consultorías, Enseñanza, Administración Pública, Sector Hospitalario, Tercer Sector, Música, Banca…

casos prácticos

CASO 1
Director financiero empresa textil
35 años • Hombre

PROBLEMAS A RESOLVER

Confusión respecto a sus funciones, exceso de tolerancia con los subordinados, amenaza de despido por parte de la Dirección.

RESULTADO OBTENIDO

Clarificación funciones, optimización manejo del equipo, mejora de la relación con Dirección, continuidad del trabajo.

CASO 2
Directora comercial inmobiliaria
37 años • Mujer

PROBLEMAS A RESOLVER

Despidos continuados, falta de responsabilidad, problemas con los asesores comerciales y con el director.

RESULTADO OBTENIDO

Aumento madurez profesional, mayor compromiso con la empresa, mejora relación con el director, optimización herramientas de management con el equipo.

CASO 3
Director Instituto enseñanza secundaria
41 años • Hombre
PROBLEMAS A RESOLVER

Ataques de pánico ante el cambio de rol.

RESULTADO OBTENIDO

Logro de la nueva función, mayor tolerancia a las quejas de los compañeros, desempeño positivo a final de curso.

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